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【定着率◎】「働きやすさ」で選ぶならココ!大学生活も応援する温かい職場です

アップステーションは、「生徒を笑顔にするには、まず講師が笑顔でなければならない」と考えています。
だからこそ、皆さんにとって「第2の家」のような居心地の良い場所であることを大切にしています。

▼当塾が選ばれる3つの理由
1.相談しやすい環境
塾長は「上司」というより「頼れる先輩」
授業の悩みから就活、プライベートまで何でも話せる風通しの良さが自慢。「ここに来るとホッとする」温かい職場です。

2.「ありがとう」と言われるやりがい
生徒との距離が近く成長を直に感じられます。「先生のおかげで分かった!」という言葉は宝物。生徒と共に成長できる経験は一生の財産です。

3.クリアな給与システム
授業以外の準備や報告書作成の時間にも、しっかりと対価(事務手当)をお支払いします。


生徒に良いサービスを提供するには、講師の皆さんが前向きに働ける環境を整えることが欠かせません。
そこで、アップステーションでは以下の3点を大切にしています。

①サービス残業のない塾であること

昨今、「生徒のため」という言葉を前面に出してサービス残業を強いる、またはそれが常態化となっている塾が散見されます。しかしこれでは講師の皆さんのモチベーションは持続しません。

ですがご安心ください！アップステーションでは基本給の他に以下の手当を支給しています。

☆事務手当
・その日のすべての授業が終了した後に指導報告書作成や教室清掃などの事務作業に対し、1日一律で定額支給いたします。
・こちらから別途作業を依頼する場合は時給1500円換算でかかった時間数分を支給いたします。

☆交通費
・交通費は全額支給致します。

☆研修・ミーティング参加手当
・研修やミーティングに参加した際はいずれもその時間に応じて参加手当を支給しています。

ぜひ、アップステーションで「働いて稼ぐ喜び」を実感してくださいね!

②派閥やお局(おつぼね)を作らない塾であること

【ここで働けて良かった】を実現する上で欠かせないのが良好な人間関係です。

「あの人と同じ日に出勤したくない…」
「先輩講師が高圧的で怖い…」
「講師同士が内輪ネタで盛り上がっててついていけない…」

このようなモヤモヤした気持ちが蔓延する職場環境では講師も生徒も本来の実力が発揮できません。

そこで、アップステーションでは派閥やお局を作らないよう講師の皆さんには適度な距離感を保ちながら勤務にあたってもらっています。
私たちはお喋りするための「友達」ではなく共通の目的を持った「仲間」です。無理に会話に参加したり場を盛り上げたりする必要は全くありません。


③教わる側も教える側も成長できる塾であること

アップステーションには大学生の講師の方が多く活躍しています。
「せっかく貴重な学生生活の時間を使って働くのだから、講師の皆さんにも成長してもらいたい」
というのが私たちの思いです。

そしてこの思いを形にするために、
・定期的なの塾長との1on1ミーティング
・就活に役立つコミュニケーションスキルの講習会
等を実施しています。

一緒に成長していきましょう!

まずはお話だけでも聞きに来ませんか?ご連絡をお待ちしています!