ジーユー ららテラス川口店 2025年春OPEN予定！【オープニングスタッフ募集】オープン時給1400円★ららテラス川口店 ジーユー店舗・販売スタッフ(準社員/早番/遅番）
仕事内容
接客・販売／レジ／商品整理・補充／試着のお手伝いなどの店舗づくり全般をお願いします。
お客様の表情を見ながら「困っていそうだな」という時はお声かけしたりフィッティングルームで
“形・色・素材”などニーズを直接引き出したり。
喜びの笑顔や感謝の言葉をいただける瞬間は店舗運営ならではのやりがいです。
- 募集人数
- 大量募集
- 給与
- 時給 1,300円 ～ 1,550円
- 職種
- ジーユー 店舗・販売スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- アクセス
-
- 【JR京浜東北線】川口
求人の特徴
- 1日5時間以上
- 1日4時間以内
- 長期のバイト
- 週２日～ＯＫ
- 人と接するバイト
- 4年生歓迎
- 急募の仕事
- 大量募集
- 初心者・未経験歓迎
- 研修あり
- 友達と応募できる
- 新しいお店・会社
- ネイル・ピアスＯＫ
- 交通費支給
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
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求人情報
- 企業名・施設名
- ジーユー ららテラス川口店
- 勤務地
- 埼玉県川口市栄町3丁目5番1号
- 交通アクセス
- JR京浜東北線「川口」駅より直結
- 勤務日・勤務時間
-
【準社員（フルタイム）】
7:00～22:00
週4日以上、1日6～8h
月間100h以上
※GUでは月間100時間以上働ける方を「準社員」と呼んでいます
【早番】
7:00～16:00
週2日以上、1日2～8h
月間100h未満
【遅番】
7:00～22:00
週4日以上、1日6～8h
月間100h以上
- 勤務期間
- 長期
- 基本給
- 時給 1,300円 ～ 1,550円
- 給与詳細
-
OPEN特別時給1400円（OPEN月のみ）
※オープン日が変更となった場合、オープン月特別時給の対象月が変更となる場合があります
- 待遇・福利厚生
-
正社員登用あり
社員割引あり
通勤手当支給（規程あり）
昇給昇格制度（年4回）
残業手当
社会保険完備（規定あり）
有給休暇制度
産休育休制度
研修
＼研修について／
販売スタッフとしてやりがいを持って仲間と
一緒に働いていただけるよう、導入研修を
受けて勤務スタートするので安心！
- 休日・休暇
-
月・火・水・木・金・土・日
※シフト制
- 留学生の日本語能力
- 仕事上で使えるネイティブレベルの日本語能力が必要
- 応募資格
-
・高卒以上
・土日両方勤務できる方や早朝や午前中に勤務できる方積極採用中☆
＼こんな人にぴったり／
＊アパレル接客を積極的に学びたい方
＊ファッションに興味がある方
＊自己成長につなげたい方
＊チームで協力して働きたい方
- 勤務先最寄駅
-
- 【JR京浜東北線】川口
JR京浜東北線「川口」駅より直結
応募情報
- 面接時持参品
-
学生証
履歴書、 筆記用具
面接時は、履歴書と筆記用具をご持参の上、ご来場ください。
※履歴書の返却は致しません。予めご了承ください。
- 受付方法
-
、
電話
この求人へご応募を希望される方は、Web応募フォームよりご応募下さい。
お電話でのご応募も大歓迎！
ジーユー(GU)求人担当 03-6778-8319（全日10：00～19:00）
- 問い合わせ先
-
連絡先名 ： ジーユー(GU)求人担当
担当者名 ： 担当者
電話番号 ： 03-6778-8319
接客・販売／レジ／商品整理・補充／試着のお手伝いなどの店舗づくり全般をお願いします。
お客様の表情を見ながら「困っていそうだな」という時はお声かけしたりフィッティングルームで
“形・色・素材”などニーズを直接引き出したり。
喜びの笑顔や感謝の言葉をいただける瞬間は店舗運営ならではのやりがいです。
応募フォーム
ジーユー ららテラス川口店
2025年春OPEN予定！【オープニングスタッフ募集】オープン時給1400円★ららテラス川口店 ジーユー店舗・販売スタッフ(準社員/早番/遅番）
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◆楽しんで成長できる仕事◆
ジーユーではスタッフ同士で褒め合う習慣があります。
仲間の素敵な接客や気遣いはカードに書いて、他のスタッフにも「レジ対応時の笑顔が素敵だったよ!」など、どんどん発信！
お互いを褒め合うことで仕事のモチベーションアップ、新しい自分の発見にも繋がって楽しく働けますよ！
◆チームで協力◆
個々の強みや適正を理解し合い、時に声を掛け合ったりアイコンタクトをしたりしながら、お買い物を楽しんでいただける環境をつくります。
売場整頓／欠品補充／陳列の工夫等々、チームで協力して「服を通してより快適でより豊かな生活を届ける」機会を増やし、地域に愛される地域No.1の店舗に育てます。
◆個々の挑戦を歓迎する文化◆
品揃え／売場づくり／接客方法／効率化方法などなど、「もっと◯◯したら良いかも？」という個々の気づきを歓迎します。
直接いただいたお客様の声から汲み取った要望などを、店舗はもちろんGU本部にも提案できる環境です。
そんな日々の挑戦は、3ヶ月に一度の昇給・昇格に連動し明確に評価されます。