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ジェイネッツ株式会社 秋葉原本社 【時給1,500円】課題整理から資料作成まで実践できるICTコンサル 長期インターン募集!
仕事内容
▍募集概要
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IoT・スマートホーム・通信インフラなど、
次世代の“当たり前”をつくる技術を、マンションや企業に導入する仕事です。
コンサルタントのすぐ近くで、
課題整理 → 情報収集 → 提案資料作成 → プロジェクト進行
まで一連の流れを体験できます。
提案が通り、設備が導入され、お客様の生活が良くなる。
その瞬間に立ち会える「やりがいの大きいインターン」です。
▍お任せしたいこと(インターン業務)
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※未経験歓迎!先輩が伴走します。
● データ入力・情報整理
┗ コンサルの思考の基礎となる“情報の扱い方”を学べます
● 提案資料作成のサポート(Excel・PowerPoint等)
┗ 論理的な資料構成、課題整理力が鍛えられます
● プロジェクト管理補助(受発注・進行管理)
┗ 現場で求められる“段取り力”を実務で習得
● 問い合わせ対応のサポート
┗ お客様との基本的なコミュニケーションを体験
● 市場調査・IoTトレンドリサーチ
┗ “提案の裏側”となる調査・分析プロセスを実践
▍一つでも当てはまる方はぜひ一度お話しましょう!
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【歓迎(経験は不問です)】
● コンサルやソリューション提案に興味がある
● 論理的な資料作成を学びたい
● 新しい技術(IoT・スマートホーム)に興味がある
●向上心があり、新しいことにチャレンジしたいと考えている
●考えることが好き
●好奇心旺盛で、新しい領域にワクワクする
● 明るく、前向きに物事に取り組める
● 人に感謝したり、感謝されるのが嬉しい
● こだわりが強く、深堀り癖がある
●「ちょっと変わってるね」と言われたことがある
▍ここまで読んでくれたあなたへ
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「ちょっと面白そう」
「コンサルを近くで見てみたい」
「ICT気になる!」
そんな軽い気持ちで大丈夫です。
まずは カジュアル面談 から、一度お話ししましょう!
● 応募前提じゃなくてOK
● オンライン面談OK
● 社員との雑談や職場見学も歓迎
▶▶ 「応募する」ボタンを押していただけたら担当からご連絡いたします!
皆様との貴重なご縁を楽しみにしております!
- 募集人数
- 業績好調につき2名増員します。
- 給与
- 時給 1,500円
- 職種
- ICTコンサルタントアシスタント
- 勤務地
- 東京都千代田区
- アクセス
-
- 【つくばエクスプレス】秋葉原 徒歩 7 分
- 【都営浅草線】浅草橋 徒歩 5 分
求人の特徴
- 1日5時間以上
- 長期のバイト
- 時間や曜日が選べる
- オフィスワーク事務系
- PCスキルが身につく
- スキル・資格が身につく活かせる
- 理系歓迎
- 体育会系歓迎
- 駅の中・駅近く
- 急募の仕事
- 初心者・未経験歓迎
- 研修あり
- 友達と応募できる
- 服装自由
- ネイル・ピアスOK
- 髪型・髪色自由
- 留学生歓迎
- 受動喫煙防止対策
- 交通費支給
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
- 時給1500円以上
企業・仕事PR
求人情報
- 企業名・施設名
- ジェイネッツ株式会社 秋葉原本社
- 勤務地
- 〒101-0031 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル 3F
- 交通アクセス
-
JR秋葉原駅 徒歩7分
JR浅草橋駅 徒歩5分
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 勤務日・勤務時間
-
▼勤務時間
09:00~18:00
週3日、6時間〜勤務OKです!
※シフト自由制(曜日はフレキシブル可能)
- 勤務期間
- 長期勤務が可能な方とご一緒できればと考えておりますが、ご相談いただければと思います。
- 基本給
- 時給 1,500円
- 給与詳細
-
スタート時の時給は一律ですが、
「働きながら成長・貢献した分を正当に評価する」仕組みがあります。
勤務開始から 最短2週間〜3か月以内に契約更新があり、昇給のタイミングがあります。
評価は“結果”だけでなく、“取り組み方・吸収力”も含めて判断。
成長スピード次第では、社員同様の待遇・チャンスを得ることも可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当支給
- 休日・休暇
-
※シフト自由制(曜日はフレキシブル可能)
・学業や家族の都合でのお休み相談可能
・年末年始休暇
- 留学生の日本語能力
-
仕事上で使えるネイティブレベルの日本語能力が必要
実際に留学生か時代から勤務してくださっている方もいますので、ぜひお話しましょう!
- 留学生の採用
- 有
- 応募資格
-
▼必須条件
・基本的なPC操作(入力が可能であれば問題ございません!)
・出社可能であること(業務都合上、出社をお願いしています)
※交通費別途支給(規定あり)
▼歓迎条件
・学歴不問(中卒/高卒/専門卒/大卒OK)
・職歴不問
・資格不問
・スキル不問
・Wワーク・副業OK
・学生さん・第二新卒活躍中
・ブランクのある方OK
・ハローワークでお仕事探し中の方歓迎
・髪型・髪色自由
・ネイルピアスOK
- 勤務先最寄駅
-
- 【つくばエクスプレス】秋葉原 徒歩 7 分
- 【都営浅草線】浅草橋 徒歩 5 分
応募情報
- 面接地
- 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル 3F(秋葉原オフィス)
- 面接時持参品
- 履歴書(写真添付)、 筆記用具 、学生証
- 受付方法
-
、
E-Mail
バイトネットの「応募する」ボタンからご応募ください!
もし、使用できない場合はメールにてお気軽にご連絡ください。
- 問い合わせ先
-
連絡先名 : ジェイネッツ株式会社 人事部
担当者名 : 荒井真弓
電話番号 : 03-5829-6112
メール : hr@jnets.jp
▍募集概要
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IoT・スマートホーム・通信インフラなど、
次世代の“当たり前”をつくる技術を、マンションや企業に導入する仕事です。
コンサルタントのすぐ近くで、
課題整理 → 情報収集 → 提案資料作成 → プロジェクト進行
まで一連の流れを体験できます。
提案が通り、設備が導入され、お客様の生活が良くなる。
その瞬間に立ち会える「やりがいの大きいインターン」です。
▍お任せしたいこと(インターン業務)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※未経験歓迎!先輩が伴走します。
● データ入力・情報整理
┗ コンサルの思考の基礎となる“情報の扱い方”を学べます
● 提案資料作成のサポート(Excel・PowerPoint等)
┗ 論理的な資料構成、課題整理力が鍛えられます
● プロジェクト管理補助(受発注・進行管理)
┗ 現場で求められる“段取り力”を実務で習得
● 問い合わせ対応のサポート
┗ お客様との基本的なコミュニケーションを体験
● 市場調査・IoTトレンドリサーチ
┗ “提案の裏側”となる調査・分析プロセスを実践
▍一つでも当てはまる方はぜひ一度お話しましょう!
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【歓迎(経験は不問です)】
● コンサルやソリューション提案に興味がある
● 論理的な資料作成を学びたい
● 新しい技術(IoT・スマートホーム)に興味がある
●向上心があり、新しいことにチャレンジしたいと考えている
●考えることが好き
●好奇心旺盛で、新しい領域にワクワクする
● 明るく、前向きに物事に取り組める
● 人に感謝したり、感謝されるのが嬉しい
● こだわりが強く、深堀り癖がある
●「ちょっと変わってるね」と言われたことがある
▍ここまで読んでくれたあなたへ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「ちょっと面白そう」
「コンサルを近くで見てみたい」
「ICT気になる!」
そんな軽い気持ちで大丈夫です。
まずは カジュアル面談 から、一度お話ししましょう!
● 応募前提じゃなくてOK
● オンライン面談OK
● 社員との雑談や職場見学も歓迎
▶▶ 「応募する」ボタンを押していただけたら担当からご連絡いたします!
皆様との貴重なご縁を楽しみにしております!

▍会社として大切にしている想い
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ジェイネッツでは、「建物や入居者、社会の課題に本気で向き合う」ことを大事にしています。
単に通信設備を提供するだけでなく、最適な解決策をゼロから考え、実現することを通じて、安心で快適な暮らしを支えることが私たちの使命です。
▍東京拠点での仕事の魅力
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東京拠点は既に確立した運営体制のもと、多くのお客様へ安定して価値を提供しています。
既存のプロジェクトやノウハウを活用しながらも、新しい提案や改善に挑戦できる環境です。
実際に、東京拠点のメンバーは次のような取り組みを行っています。
● メンバーや顧客に合わせた最適な提案スタイルの実践
● 建物や入居者の課題に沿った最適解の設計・導入
● チームでの情報・ナレッジ共有による改善活動
▍どんなメンバーが働いているか
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● 全体で約30名、平均年齢28歳の若手中心の組織
●新しい仕組みや提案に自ら手を挙げ、積極的に挑戦する姿勢のあるメンバーが多いです
●個人の挑戦を尊重しつつ、互いに支え合うチームワークを大切にして働いています
▍組織文化・カルチャー
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●個人の能力やアイデアを尊重する心理的安全性の高い環境
●チームワークを重視し、互いに支え合いながらプロジェクトを進行
●役職や年齢に関係なく、意見を発信しやすく実現につなげやすい
▍サポート体制
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● 豊富な経験をもとにバックアップ
創業から培ってきた営業・事業運営のノウハウを基盤として、安心して実践できます。
● 個別研修でしっかり学べる
実務研修を行うため、業界未経験でも3〜6ヶ月で即戦力に。新人研修やOJTと組み合わせ、基礎から応用まで段階的に学べます。
● フォロー&メンタリング
メンター社員によるマンツーマンでのフォローを実施。現場での課題や改善提案も気軽に相談できます。
● 自分のペースで挑戦できる環境
手厚いサポートがあるため、裁量を持ちながらも安心して新しい挑戦が可能です。失敗しても学びに変えられる環境があります。
▍成長環境・キャリアの描き方
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①新人研修(入社1〜2週間)で業界知識・ビジネスマナーを習得
②OJT研修(約6か月)で先輩・メンターと実務を並行して学習
③若手でも裁量を持って営業・導入・改善提案を経験
④成果や意欲に応じて、支社運営やプロジェクトリーダーとしての早期キャリアアップも可能
※インターンやアルバイトなど雇用形態に関わらず、成果に応じてチャレンジの機会は無限大です!